Рецензия на книгу «Легкий способ перестать опаздывать»

«Легкий способ перестать опаздывать»В этот раз издательство Манн-Иванов-Фербер мне предложило на рецензию книгу с очень интригующим названием «Легкий способ перестать опаздывать».

Все из нас хоть раз в жизни опаздывали. Но есть такие люди, которые опаздывают везде и всюду постоянно. Иногда это осложняет им жизнь, и однозначно осложняет жизнь тем, кому приходится ждать. Постоянные опоздания вызывают абсолютно справедливый гнев и нравоучения в духе «пора измениться и что-то с этим сделать». Кажется, что здесь вопрос только в том, чтобы выйти пораньше и немного применить силу воли. Но дело обстоит гораздо серьезнее.

У постоянных опозданий есть свои психологические причины. И не понимая их, бороться с такой привычкой будет достаточно сложно.

Но вопрос тут не только в том, как разобраться с этими причинами, а еще и в том, как побудить человека задуматься о такой своей негативной привычке.

Если говорить честно, то я не знаю, насколько много из хронически опаздывающих людей действительно хотят измениться. Мне кажется, что многие  из них просто живут с этим как с данностью и даже не задумываются об этом. Поэтому мне кажется, что эту книгу будут читать скорее те, кто приходит вовремя, чтобы потом рассказать тем, кто опаздывает, что надо с этим делать.

Но если человек на самом деле испытывает дискомфорт из-за своих опозданий и хочет измениться, то эта книга действительно ему поможет.

В книге рассматривается 7 основных причин и моделей поведения, из-за которых люди опаздывают. Конечно, вряд ли один человек найдет у себя признаки всех причин. Эта книга больше как справочник по видам непунктуальных людей. Но даже читая о других причинах, можно найти полезное и для себя.

Но, как и  в других книгах по личной эффективности, здесь есть один важный момент. Без труда ничего не получится. Название «легкий путь» как бы говорит о том, что это действительно будет легко. Однако большинство советов — это все равно определенная работа по наблюдению за собой, по исправлению своих привычных моделей поведения. Поэтому вполне может оказаться, что этот легкий путь совсем не легкий.

Недостаточно просто захотеть не опаздывать. Для начала надо понять, что именно мешает приходить вовремя, затем принять решение изменить свою привычную модель.

Некоторые модели будет проще изменить. Например, желание быть все время занятым или избегание скуки. Но такие причины, как желание контроля над другими людьми, могут оказаться уж слишком лакомными. И чем идти на тренинг по повышению уверенности в себе (как советует автор), проще продолжать опаздывать.

Борьба с непунктуальностью похожа на борьбу с зависимостью (алкогольной или любой другой). Важно определить, какую выгоду ты получаешь от этой зависимости, и потом попытаться найти другие способы получения такого же результата.

Но работа не будет простой. Сначала всегда кажется, что ты все контролируешь и в любой момент можешь изменить свое поведение. Но на самом деле это не так. Проходит много времени перед тем, как человек признаётся себе в бессилии что-либо изменить.

Без определенной доли усталости от отчаяния, решимости, понимания, что эта привычка приносит много проблем, никто не возьмется за исправление себя. Поэтому одного прочтения будет недостаточно. Без решимости и серьезности ничего не случится.

Как пишет автор «Надежность и ответственность основываются на простой концепции: надо ставить интересы других людей выше или хотя бы не ниже своих собственных».

В конце книги есть рекомендации для тех, кто постоянно сталкивается с хроническими непунктуальными людьми.

Самое главное – это понимать, что если человек не будет видеть негативных последствий такого поведения, то он ничего не будет менять.

Поэтому если вы хотите, чтобы ваши знакомые изменились, помните, что и на вас лежит ответственность за это. Если вы не будете говорить, что опоздания приносят много неудобства, что из-за них вы испытываете злость и раздражение, что такое поведение недопустимо, то опаздывающий будет продолжать делать то, что делал всегда. Поэтому лучше не мириться, проглатывая обиду, а делать что-то, что заставит человека задуматься о своем поведении.

Многие компании жалуются, что их сотрудники опаздывают, но при этом сами ничего не делают. У них нет ни определенных правил пунктуальности, ни штрафов, ни наказаний. А такое отсутствие границ ещё больше расхолаживает сотрудников. Поэтому надо применять определенные меры. В книге дается достаточное количество примеров, как можно это сделать и в личной жизни, и в рабочей.

Книга мне понравилась. Несмотря на то, что я не отношусь в числу хронически опаздывающих, я нашла для себя советы по повышению личной эффективности в целом. Здесь можно найти рекомендации о том, как перестать откладывать, как перестать быть любителем крайних сроков и много других. И, конечно же, советы о том, как быть с этими самыми непунктуальными друзьями-коллегами. Так что лишней эта книга точно не будет.